Sie hören es zuletzt.
Mitarbeiter kündigen mental Monate, bevor sie es Ihnen sagen. Das Abschiedsgespräch ist der späteste Moment, in dem Sie etwas erfahren – nicht der erste.
Strukturierte, anonyme Klartext-Diagnose für Unternehmen jeder Größe. Wir machen sichtbar, was im Alltag ungesagt bleibt.
Die meisten Konflikte, Frustrationen und Kündigungsgedanken existieren Monate, bevor sie Ihr Büro erreichen. Wenn überhaupt. Bis dahin ist es teuer geworden – oder zu spät.
Mitarbeiter kündigen mental Monate, bevor sie es Ihnen sagen. Das Abschiedsgespräch ist der späteste Moment, in dem Sie etwas erfahren – nicht der erste.
Sie bekommen die offizielle Version. Die echte bleibt unter Kollegen. Die Lücke dazwischen ist Ihr blinder Fleck.
Was intern bröckelt, kommt am Telefon, im Verkauf und im Service an. Bewertungen wissen vor Ihnen, was im Team gerade passiert.
Die meisten Unternehmen handeln, wenn es brennt. Nicht, wenn es noch zu lösen wäre. Der Unterschied: Faktor 10 in den Folgekosten.
Was Stille kostet – belegt durch unabhängige Studien.
zögern, Probleme offen anzusprechen.
Gallup, 2023kostet eine Kündigung im Durchschnitt durch Recruiting und Einarbeitung.
HR-Branchenforschungin Unternehmen ohne strukturiertes Feedbacksystem.
Branchenstudienkennen die echten Bedenken ihres Teams nicht.
McKinseyKonservativ gerechnet, mit branchenüblichen Annahmen. Die echten Zahlen liegen oft höher.
Warum Paket „Verändern"? Erkennen und Verstehen liefern die Daten. Veränderung entsteht in der Umsetzung. Deshalb enthält Paket 3 Handlungsempfehlungen und persönliche Beratung von Anfang bis Ende. Wir liefern Methode und Begleitung – Sie liefern den Willen, die Erkenntnisse in Bewegung zu bringen.
BetterWorkflow ist kein weiteres Stimmungsbarometer. Es ist ein strukturiertes Verfahren, das aus dem, was Ihr Team denkt, eine Entscheidungsgrundlage macht.
Wer namentlich antwortet, schönt. Wer anonym antwortet, sagt, was er sieht. Wir garantieren technische und organisatorische Anonymität – die Grundlage dafür, dass die Daten überhaupt aussagekräftig sind.
Unsere Fragebögen sind auf die Themen abgestimmt, die in jedem Unternehmen wirklich zählen: Führung, Kommunikation, Belastung, Wertschätzung, Karriereperspektive.
Sie bekommen keine 80-seitige PDF, die in der Schublade verschwindet. Sondern einen klaren Bericht mit drei bis fünf konkreten Hebeln – und einen Strategie-Workshop, in dem wir gemeinsam die Umsetzung planen.
Wie eine Befragung mit uns abläuft – transparent, strukturiert und mit klaren Entscheidungspunkten für Sie als Unternehmen. Fünf Schritte. Eine Wirkung.
Wir schauen gemeinsam auf Ihre aktuelle Situation – wo Reibung entsteht und welche Themen sich wiederholen. Ein klarer Blick auf das, was wirklich zählt.
Kostenfrei & unverbindlichThemen, Format und Zielgruppe werden festgelegt – auf einem von zwei Wegen, je nach Kultur und Zielsetzung Ihres Unternehmens:
Führung gibt Themen und Schwerpunkte vor – schnell, klar, entscheidungsstark.
Mitarbeitende entscheiden mit – mehr Beteiligung, mehr Akzeptanz im Team.
Der strukturierte Leitfaden sorgt dafür, dass alle relevanten Themen systematisch besprochen werden – konsistent, vergleichbar und nachvollziehbar.
Digital & strukturiertDie Ergebnisse werden zu einem klaren Gesamtstimmungsbild verdichtet. Weg vom Bauchgefühl – hin zu klarer Führung.
Klare DatenbasisVereinbarungen werden dokumentiert und regelmäßig überprüft. So wird aus einem einzelnen Gespräch ein Prozess, der im Alltag wirkt.
Nachhaltig & wirksamKlartext-Diagnose ist keine Software, die Sie einkaufen und dann allein laufen lassen. Sie ist ein Prozess der Führung – und Führung passiert mit Menschen.
Deshalb begleiten wir Sie persönlich. Von der ersten Konzeption über die Auswertung bis zur konkreten Umsetzung. Mit Erfahrung aus großen Organisationen und dem Verständnis dafür, dass kein Unternehmen wie das andere tickt.
Wählen Sie die Tiefe, die zu Ihrem Unternehmen passt. Jede Stufe baut auf der vorherigen auf – mit klarem Mehrwert auf jedem Level.
Standardisiert. Sofort einsatzbereit.
Individuell. Auf Ihre Themen zugeschnitten.
Strategisch. Mit konkreten Empfehlungen.
Die angegebenen Preise beziehen sich ausschließlich auf die Klartext-Diagnose im jeweiligen Paket. Begleitende Leistungen werden bedarfsorientiert und transparent separat kalkuliert:
Alle Preise zzgl. gesetzlicher MwSt.Ehrlich fragen, strukturiert auswerten, wirksam handeln – dieses Prinzip endet nicht bei der Mitarbeiterbefragung. Wir richten es auf jeden Punkt, an dem Ihre Organisation Klarheit braucht.
Wo läuft es rund – und wo verliert Ihre Organisation täglich Zeit, Geld und Energie?
Abläufe, die im Organigramm sauber aussehen, kosten im Alltag oft am meisten. Wir machen sichtbar, wo Reibung entsteht, wo Energie versickert und wo der größte Hebel liegt – datenbasiert statt aus dem Bauch. Damit Sie dort ansetzen, wo es wirklich etwas bewegt, nicht dort, wo es am lautesten ist.
Getagt wird viel. Entschieden wird selten.
Stunden im Konferenzraum – und am Ende bleibt nichts Greifbares. Wir bauen Meetingstrukturen, aus denen Menschen mit klaren Entscheidungen, Verantwortlichkeiten und nächsten Schritten herausgehen. Nicht mit einem weiteren Termin im Kalender.
Dasselbe ehrliche Verfahren – nach außen gerichtet.
Was erwarten Ihre Kunden und Geschäftspartner wirklich von Ihnen? Wir fragen es strukturiert und anonym ab und machen sichtbar, wo Erwartung und Erlebnis auseinanderlaufen – bevor die Konkurrenz die Antwort kennt.
Die beste Entscheidung fällt, bevor jemand unterschreibt.
Schon bei der Auswahl helfen unsere Fragen, den passenden Menschen zu erkennen – nicht nur den passenden Lebenslauf. Danach machen wir Stärken früh sichtbar und gestalten die ersten Wochen so, dass aus einer Einstellung schnell ein echter Teil des Teams wird. Kein Sprung ins kalte Wasser, sondern ein Start mit System.
BetterWorkflow wurde von Jan Slanina und André Melzer gegründet – beide mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Großkonzernen und strategischen Projekten auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene. Hinter ihnen steht ein Team aus erfahrenen Spezialisten für Befragungsmethodik, Auswertung und Umsetzungsbegleitung.
Wir verstehen, wie Organisationen tatsächlich funktionieren: nicht aus Theorie, sondern aus täglicher Praxis. Wir kennen die Kluft zwischen Strategiepapier und Alltagswirklichkeit – und wir wissen, wie aus strukturierten Daten echte Veränderung wird.
Diese Erfahrung verbinden wir mit einem Ansatz, der das Beste aus zwei Welten zusammenführt: die analytische Klarheit großer Organisationen mit dem persönlichen Zugang, der wirkliche Veränderung erst möglich macht.
Erstgespräch vereinbaren30 Minuten. Kostenfrei. Unverbindlich. Sie schildern uns Ihre Situation, wir hören zu – und sagen ehrlich, ob BetterWorkflow zu Ihnen passt.
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